臨江市檢察院在創(chuàng)新中不斷增強(qiáng)監(jiān)督實(shí)效、完善制度建設(shè)，規(guī)范紀(jì)律作風(fēng)，取得了較好效果。

　　（一）建立健全各種制度并狠抓落實(shí)。該院從抓制度入手，規(guī)范干警的紀(jì)律作風(fēng)行為。一是建立了上班簽到制度。干警每天上班必須親自簽到，做到了“三不準(zhǔn)”，即不準(zhǔn)代簽，不準(zhǔn)補(bǔ)簽，不準(zhǔn)提前簽。對(duì)干警上班簽到的情況，每天在局域網(wǎng)上予以公布。二是建立制約機(jī)制。制定了《加強(qiáng)機(jī)關(guān)紀(jì)律作風(fēng)的暫行規(guī)定》、《廉潔自律的規(guī)定》、《請(qǐng)銷假的規(guī)定》和《干警八小時(shí)之外規(guī)范行為的規(guī)定》等八項(xiàng)關(guān)于紀(jì)律方面規(guī)章制度，用制度管人、管事。三是堅(jiān)持督察落實(shí)。建立了由常務(wù)副檢察長(zhǎng)為組長(zhǎng)，由政治處、紀(jì)檢監(jiān)察室、辦公室負(fù)責(zé)人參加的檢查小組，堅(jiān)持定期檢查和抽查相結(jié)合的方法，著力檢查遲到、早退、沒(méi)事閑談和辦公室衛(wèi)生等情況，將每次檢查情況匯總后向檢察長(zhǎng)辦公會(huì)議作詳細(xì)匯報(bào)，由辦公會(huì)綜合問(wèn)題情況后，在全院進(jìn)行通報(bào)。

　　（二）強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)帶頭表率作用。該院黨組一班人堅(jiān)持“領(lǐng)導(dǎo)干部就應(yīng)當(dāng)是一面先進(jìn)的旗幟”的原則，從嚴(yán)要求自己，自覺(jué)做到帶頭遵守作息時(shí)間、帶頭堅(jiān)守崗位、帶頭參加活動(dòng)、帶頭廉潔自律、帶頭樹(shù)立形象。檢察長(zhǎng)王孝光同志以身作則，早來(lái)晚走，兢兢業(yè)業(yè)的工作，以優(yōu)秀的表率作用為干警做出了榜樣。在他的帶動(dòng)下，全院干警自覺(jué)做到了“五不準(zhǔn)”，即不準(zhǔn)紀(jì)律因我而破壞、不準(zhǔn)工作因我而延誤、不準(zhǔn)差錯(cuò)因我而發(fā)生、不準(zhǔn)群眾在我這里受到怠慢、不準(zhǔn)形象因我而受損。

　　（三）強(qiáng)化目標(biāo)管理實(shí)現(xiàn)獎(jiǎng)懲分明。該院堅(jiān)持把干警的紀(jì)律作風(fēng)分類分項(xiàng)進(jìn)行細(xì)化，納入目標(biāo)管理考核中去，按項(xiàng)規(guī)定了基礎(chǔ)分和加減分標(biāo)準(zhǔn)，做到“四考核”，即定期檢查考核，平時(shí)抽查考核，半年初考核，年終總考核。對(duì)遲到、早退、曠工等違反紀(jì)律的干警，按照考核標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)所在科室和個(gè)人目標(biāo)都要扣分，二次以上的個(gè)別干警，由主管副檢察長(zhǎng)和紀(jì)檢監(jiān)察室主任進(jìn)行“戒勉談話”，形成了“遵紀(jì)敬業(yè)光榮，違法違紀(jì)可恥”的良好氛圍。