為了更好地實現審計工作法律化、規范化、制度化，保證審計工作質量，提高審計工作效率，真實考核工作成果，臨江市審計局在借鑒以前目標管理合理成分的基礎上，制定了“機關建設崗位責任制雙向考核制度”，現已證實付諸實施。主要內容：一是審計任務“百分制”。包括審計調研、案件審理、執法檢查、審計建議、領導交辦、宣傳信息等各項工作；二是思想作風“百分制”。包括審計保密及安全等。在考核方法上，改變了過去目標上只重視科室，不重視個人，只重視任務完成而不體現超額業績的做法，實行了目標下達的遞增分和對科室打分、對個人獎勵的辦法，以便既能保證任務的完成，又能充分調動科室和個人積極性，現已取得明顯成效。