在創先爭優活動中，市教育局把人才戰略作為促進教育事業科學發展的突破口，積極響應市委、市政府的號召，大力引進域外高素質人才。

在市政府的大力支持下，市教育局局長帶領各招聘學校校長，匯同市人力資源和社會保障局工作人員，于9月22日和28日，兩次到長春、四平參加2011年畢業生供需洽談會，共招聘36名新教師。

本次招聘的36名教師中，21名為在讀研究生學歷，15名為吉林師范大學師范類本科生，學歷層次高，專業素質好，將于2011年畢業后到崗，全部充實到教學一線。他們的加入將給我市教育事業發展注入新鮮血液，使我市教師的年齡結構、專業結構日趨科學合理，并會帶來新的教育教學方法和先進的教學理念，對全面深入實施新課改和素質教育起到極大的推動作用。這批新教師經過3到5年的培養，將會成為我市教育教學的骨干力量，對提高我市的教育教學質量、辦好人民滿意教育、促進教育科學發展具有重大而深遠的意義。