為切實做好2010年領導干部公選面試工作，臨江市精心研究、認真謀劃，堅持“三嚴”做法，努力提高公選面試的科學性、公正性和可操作性。

嚴密部署。臨江市公選辦先后5次召開公選面試部署籌備會，在研究上級相關要求、借鑒外地經驗和廣泛征求意見的基礎上，制定了詳細的面試工作方案和面試工作人員職責及違紀處理辦法。

嚴格審核。通過提取進入面試者個人檔案或到報考者所在單位對進入面試者資格審查時提供的材料進行逐條審核，共有6人因不符條件被取消面試資格。通過認真篩選，從組織部、紀委、人大、政協、廣電局、公安局抽調40多名精干力量，對面試工作進行全方位的服務和保障。

嚴肅紀律。對面試人員加強教育培訓，要求對每項工作細化，落實到位，責任到人。紀檢監察部門對面試全程監督。同時，與每名工作人員簽署面試工作責任狀，要求全體工作人員認真負責，嚴守紀律，確保面試工作不出一絲差錯。