為有效的規(guī)范稅務(wù)人員的執(zhí)法行為，該局多措并舉，推出四項(xiàng)措施，抵御稅收?qǐng)?zhí)法風(fēng)險(xiǎn)，遏制不廉潔和違法違紀(jì)行為的發(fā)生。

一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任。實(shí)行一把手負(fù)總責(zé)，領(lǐng)導(dǎo)班子負(fù)全責(zé)的抵御執(zhí)法風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任機(jī)制，將責(zé)任層層分解，落實(shí)到人頭。干部出現(xiàn)問(wèn)題，不僅要處理當(dāng)事人，同時(shí)還要追究責(zé)任人的連帶責(zé)任。二是加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高干部的執(zhí)法水平。針對(duì)稅務(wù)部門政策業(yè)務(wù)要求強(qiáng)，稅務(wù)人員業(yè)務(wù)水平高低不齊這一現(xiàn)狀，該局把稅收業(yè)務(wù)培訓(xùn)放在重要位置，采取以訓(xùn)促學(xué)、以考促學(xué)的方法，促進(jìn)干部學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)、鉆研業(yè)務(wù)、提高工作水平，并制定了業(yè)務(wù)考核獎(jiǎng)勵(lì)辦法，從而有力地促進(jìn)了干部業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)的提高，并將政策水平高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的干部放在征管一線。三是完善崗責(zé)體系，分解稅收?qǐng)?zhí)法權(quán)。嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家稅務(wù)總局出臺(tái)的《稅收管理員制度》，對(duì)管理員稅收?qǐng)?zhí)法權(quán)進(jìn)行合理分解。通過(guò)稅收管理員信息管理系統(tǒng)等平臺(tái)，構(gòu)筑了一條發(fā)現(xiàn)及時(shí)、傳遞順暢、反饋迅速的信息鏈條和目標(biāo)清晰、規(guī)范有序、責(zé)任清楚、控制有效的稅收征管鏈條，確保了征、管、查既相互制約又相互促進(jìn)，有效地促進(jìn)了稅收征管質(zhì)量、水平和效率的提高。四是加強(qiáng)監(jiān)督，規(guī)范執(zhí)法行為。由紀(jì)檢監(jiān)察部門牽頭，組織征管、法規(guī)、計(jì)財(cái)人員定期走訪納稅人，進(jìn)行執(zhí)法檢查（監(jiān)察），深入一線和納稅人中去發(fā)現(xiàn)和掌握?qǐng)?zhí)法人員在稅收征管、稅收?qǐng)?zhí)法、納稅服務(wù)、廉政建設(shè)等方面存在的問(wèn)題，特別是探索利用綜合征管軟件對(duì)稅收?qǐng)?zhí)法權(quán)的監(jiān)控作用，及時(shí)分析發(fā)現(xiàn)和糾正存在的問(wèn)題，防止執(zhí)法的隨意性，減少執(zhí)法出現(xiàn)的偏差，及時(shí)防范與化解執(zhí)法風(fēng)險(xiǎn)。