近日，臨江市人力資源和社會保障局積極探索信訪維穩(wěn)工作的長效機制，在事務工作中注意排查涉穩(wěn)隱患，在調(diào)處矛盾糾紛中認真開展社會穩(wěn)定風險評估，確保處置突出問題社會穩(wěn)定風險最小化，群眾利益最大化。

主動加強與信訪、維穩(wěn)、綜治等有關部門的溝通、聯(lián)系和協(xié)調(diào)，形成整體協(xié)調(diào)推進工作的機制。建立完善了信訪突出問題和不穩(wěn)定因素的排查、調(diào)處及報告制度，形成從接訪到辦理一體化工作機制。制定并組織實施《社會穩(wěn)定風險評估化解工作實施辦法》，重點加強對對新政策的實施和群眾訴求的處理進行風險評估，有效調(diào)控風險，切實把信訪、維穩(wěn)工作落到實處。