臨江市公安局交警大隊積極推出政治建警、從嚴治警、從優待警的新舉措，有力提升隊伍整體素質，激發了隊伍活力，為各項業務工作健康發展奠定了堅實基礎。

堅持從嚴治長。該大隊通過強化領導干部的表率作用，保障隊伍建設各項措施的有效落實。狠抓作風建設。組織開展了“強政治、練本領、樹形象”教育整頓活動，著力解決領導干部事業心、責任心不強，黨紀觀念、廉政意識不強等問題，切實為民警做好表率；采取請進來、走出去的方法，開拓了民警視野、提高了認識，又找準了差距、明確了目標。嚴格落實“一崗雙責”制。簽訂崗位目標責任書，督促領導干部認真履行管理職責，定期與民警座談交流，溝通思想，幫助解決思想問題，保持隊伍穩定。同時，把領導干部抓隊伍建設的實績作為政績考核的重要內容，激勵領導干部大膽管理、敢于負責，積極創建“零違紀”基層單位，確保隊伍“零違紀”；加強對領導干部的監督管理。不定期的對基層單位的隊伍狀況、內務管理、業務工作進行檢查考核，對綜合排名后五位的單位下發督辦單，并由大隊領導對單位負責人進行談話；連續三次排名后五位的，責令其單位負責人在全體民警大會上作檢查，同時大隊進行組織幫助，限期提高。

堅持嚴格教育訓練。他們緊密結合全縣治安形勢和隊伍現狀，有針對性地組織開展教育培訓。深入開展“發展環境治理年”活動。組織了為期一個月的“我是投資環境”大討論，引導民警樹立正確的開放觀、招商觀、敬商觀、護商觀和問責觀，確保了轄區重點工程建設的順利進行。深入開展崗位練兵。本著“干什么、學什么，缺什么、補什么”的原則，認真研究確定培訓內容。確保民警熟練掌握勝任崗位、履行職責、完成任務所必需的專業知識和專業技能。深入開展職業道德教育。組織觀看了譚東等公安英模先進事跡報告會，教育廣大民警牢記宗旨、執法為民，愛崗敬業、樂于奉獻。　　

堅持嚴格管理。該大隊從規范民警的日常行為入手，加強隊伍管理。加強執法監督。嚴格落實案件三級審核把關負責制；進一步提高了民警的執法水平。加大督察力度。利用“大走訪”活動組織召開了人大代表、政協委員、群眾代表及重點單位負責人座談會，認真聽取對公安工作和隊伍建設的意見和建議，對存在問題的單位和個人采取針對性措施幫助整改提高。嚴肅警風警紀。對著裝不規范、不整潔，遲到、早退，言行舉止不文明，辦公室及宿舍臟、亂、差等問題及時發現、及時整改。

堅持從優待警。他們把解決涉及民警切身利益的實際困難和問題作為加強隊伍管理、推進和諧警營建設的重要內容，最大限度地調動廣大民警工作的積極性，增強隊伍的凝聚力、戰斗力。改善辦公條件。積極籌措資金對大隊辦公樓進行維修擴建，改善辦公條件，為民警創造一個良好的工作環境。關注民警健康。為民警統一辦理人身意外傷害保險;對民警進行定期體檢并健全醫療檔案;凡民警因公負傷、住院，婚喪嫁娶，局領導和科室領導都登門慰問。研究制定了輪崗換崗制度，營造了栓心留人的濃厚氛圍。提高民警待遇。積極爭取民警及文職輔警的執勤津貼。