人民群眾對公安工作的滿意度每年不斷提升，社會治安滿意率達92%，每年上升近6個百分點。這是日前記者在省級精神文明建設先進單位臨江市公安局采訪時了解到的。 這平安的背后，是臨江市公安局全體民警付出的艱辛和努力。多年來，正是有這樣一支日夜戰斗在不同崗位的人民警察，使警徽熠熠閃光。2005年以來，該局共有356人次受到上級黨委、政府和公安機關的表彰獎勵，先后被省公安廳授予無違紀縣市公安局示范單位、吉林省精神文明建設先進單位等榮譽稱號。 建隊伍察民情 讓居民順心 “只有把思想建設落到實處，黨員隊伍才能有凝聚力、創造力和戰斗力。”該局黨委始終堅持把思想建設擺在首位，緊緊圍繞樹立一切權力屬于人民、一切工作依靠人民、一切工作為了人民的思想觀念開展教育活動，采取領導帶頭引領，典型帶動，入戶走訪、召開座談會、發放征求意見表等形式，廣泛征求群眾和當事人的意見及建議，制定措施加強整改，使全體民警真正在思想上受到觸動，不斷推動執法理念從人治向法治轉變，做到執法與服務相結合，執法效果與社會效果相統一。 2007年8月，臨江市花山鎮一村黨支部書記在村委會換屆落選后懷恨在心，糾集10人將村里反對選他的兩戶村民房屋門窗玻璃砸碎，引起村民的極大憤慨。事后這位落選的村支書聯系各個層面的人說情�；ㄉ脚沙鏊k案人員說：“這樣的人如果不處理，怎么向群眾交待？”最后他被行政拘留15日，并處罰款1000元，賠償村民的經濟損失，其他人員中有6人被拘留或罰款，村民得知處理結果后拍手稱快。 以前群眾不愿進公安局的門、看見民警來了就躲的現象沒有了，主動與民警交流、反映情況的逐漸增多。僅2009年，通過群眾舉報、提供線索破獲的案件就達58件，占全年破獲案件的42%。 建機制保平安 讓居民安心 2007年該局在全省率先建立了《局黨委班子成員掛職派出所副所長制度》，規定黨委班子成員每年到派出所掛職副所長一個月，與基層民警同吃、同住、同執勤，深入群眾家中了解群眾的愿望和期待，與群眾交朋友，為群眾辦實事、解難事。兩年多來，黨委班子成員掛職期間共聯系貧困戶15戶，幫助群眾解決生產、生活難題317個，化解上訪矛盾11起。為了避免民警濫施職權給人民群眾帶來傷害，在強化內部管理的同時，拓寬監督管理渠道，借助社會力量構建了監督網絡。在全市聘請了20名公安特邀監督員，設立了2部舉報電話和4個投訴信箱，建立起了較為完善的社會監督體系。 樺樹派出所所長帶民警到西南岔村走訪時，七社的村民都反映村道年久失修無法通車，眼看春耕就要開始了，種子、化肥拉不進去，隨后所長就帶著民警動員村里的治保組織和民兵40余人，租了4輛農用翻斗車和1輛鏟車，用3天時間就修好了村路，村民都稱贊：“派出所真是咱農民的貼心人��！”現在民警下片到村里，村民總是熱情的請他們到家里吃飯。大湖派出所針對外來務工人員多的特點，組織外來務工人員中的5名黨員成立了流動黨支部，在派出所建起了流動黨員活動室，還主動幫助務工人員租賃房屋，聯系學校安排他們的孩子上學，外來務工人員都說：“到派出所就像回自個兒家一樣。” 創服務解民憂 讓居民舒心 去年2月24日，與臨江市寶健木業有限公司洽談投資項目的一名韓國客商，項目尚未談完，簽證卻已到期。如果當天辦理不完居留延期手續，該客商就屬于非法居留。出入境管理大隊了解這一情況后，立即與上級公安機關進行溝通，使本應在10個工作日完成的申請，只用3個小時就全部辦理完畢�？旖荨炠|的服務不僅增加了外商的投資信心，也使兩家公司順利簽約。 該局開展了“主動服務、上門服務、預約服務、跟蹤服務、人性服務”活動，承諾對企事業單位一般性違規行為或輕微違法行為，實行“提醒補救制”和“違法預告制”；對企業負責人慎用限制人身自由的強制措施及相關處罰，慎用凍結企業資金措施。還開展了“建設服務型機關”活動。 在出入境管理、戶籍管理、就業、創業、就學、務工、交通等公共服務方面，推出諸多優質服務舉措，為群眾提供方便。樺樹派出所交通勤務室民警與責任區民警一起下責任區，坐在炕頭上受理機動車駕駛證申請，辦完后還送證上門，村民稱他們是“老百姓炕頭的交通勤務室”。他們分別在老三隊村和黑松村建起了夫妻警務室，兩名民警帶著自己的妻子每天24小時工作生活在警務室，極大地方便了轄區群眾。 |
