臨江市加強對黨政領導干部和企業(yè)領導人的管理和監(jiān)督，不斷推進領導干部任期經(jīng)濟責任制審計工作，切實發(fā)揮經(jīng)濟責任審計工作在加強干部監(jiān)督管理中的作用，促進領導干部勤政廉政，全面履行職責。

為規(guī)范領導干部經(jīng)濟責任審計工作，臨江市建立了經(jīng)濟責任審計工作領導小組例會制度和部門聯(lián)席會議制度，加強領導，宏觀管理和協(xié)調解決工作中出現(xiàn)的各類問題。

堅持建立健全審計工作機制。紀檢監(jiān)察機關、組織、人事、審計、企業(yè)領導人員管理部門建立了經(jīng)濟責任審計聯(lián)席會議制度，定期交流經(jīng)濟責任審計工作開展情況，研究解決工作中出現(xiàn)的問題，制定出臺了《臨江市黨政領導干部和企業(yè)領導人員任期經(jīng)濟責任審計辦法》，推進了經(jīng)濟責任審計工作科學化、規(guī)范化。

堅持將審計結果作為考察考核領導干部的重要內容。臨江市委組織部、市紀檢監(jiān)察機關把各單位執(zhí)行審計決定、落實審計意見書等情況，分別作為黨風廉政建設責任制年度考核、領導干部年度考核和職位變動、部門績效考核評估的重要依據(jù)，并把審計結果存入領導干部廉政檔案和考察檔案。

堅持前移審計監(jiān)督關口。逐年加大對領導干部任中審計的工作力度，擴大審計數(shù)量，有計劃、分批次地對任職滿3年以上的黨政主要領導人進行經(jīng)濟責任審計。通過審計，警示領導干部勤政廉政，防止部門財會人員“不聽法規(guī)聽法人”問題的發(fā)生。

堅持擴大綜合運用審計結果的整體效應。經(jīng)濟責任審計工作結束后，將審計中發(fā)現(xiàn)的問題，及時送到干部監(jiān)督管理部門，以便加強對領導干部監(jiān)督信息的統(tǒng)一管理和綜合分析。市委組織部還與紀檢監(jiān)察機關密切配合，形成了協(xié)調聯(lián)動、信息資源共享、監(jiān)督保障有力的工作格局。