為全面貫徹落實吉林省委、省政府關于深化“樹新風正氣、促和諧發展”主題教育活動，促進領導班子和干部隊伍素質有新的提高，作風有新的轉變，開創食品藥品監管工作新局面，吉林省食品藥品監督管理局自2008年5月中旬開始，在全省系統內組織開展了以加強“五種能力”建設，端正“五種作風”為核心內容的“能力作風建設年”活動。

臨江市食品藥品監督管理局采取多項措施開展能力作風建設年活動。

一是強化學習培訓，努力提高依法行政水平。堅持每周五政治學習，每周一早業務學習制度；各科室根據工作需要有針對性的組織業務學習；同時鼓勵和提倡職工自學，互相交流，做好“傳、幫、帶”。

二是創建誠信機關，培養誠信干部。在監管過程中努力與被監管人和群眾建立誠信關系，健全了行政執法過錯責任追究制和服務承諾制等制度。同時通過對干部誠信的培養，使工作人員之間形成健康融洽、平等友愛，互相幫助、相互尊重、相互理解的和諧人際關系，為更好的開展工作奠定了堅實的基礎。

三是加強黨風廉政建設工作，規范廉潔從政行為。加大黨風、黨紀宣傳教育工作的力度，嚴格遵守“八條禁令”要求，全面推進機關的黨風廉政建設。

四是改進機關作風，提高行政效能。完善政務公開，完善各項監督制度。堅持按章辦事，依法行政。科室之間、工作人員之間職責明確，團結協作，確保單位工作的高效、協調運轉。