臨江市把干部監(jiān)督進社區(qū)工作作為融洽干群關(guān)系、改進干部作風(fēng)、加強社區(qū)建設(shè)的有力措施來抓。著有成效地開展干部監(jiān)督“五進“社區(qū)：

一是開展干部日常監(jiān)督進社區(qū)活動。根據(jù)屬地原則，在顯著位置設(shè)立副級以上領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督公示欄，將每位領(lǐng)導(dǎo)干部的姓名、照片、單位等進行公示。同時，社區(qū)制作民意監(jiān)督箱，向社會公布民意監(jiān)督電話，加強對領(lǐng)導(dǎo)干部“8小時以外”生活圈、社會圈、家庭圈、社區(qū)公德等方面的監(jiān)督。

二是開展入黨公示進社區(qū)活動。單位工作人員入黨，被確定為預(yù)備黨員和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)為正式黨員前，要到單位所在社區(qū)和被考察對象所在社區(qū)公示一周。

三是開展黨員、干部評先選優(yōu)、獎勵晉級公示進社區(qū)活動。黨員、干部評先選優(yōu)、獎勵晉級，要在所在單位和到黨員干部居住社區(qū)公示一周。考察組要事先到被考察對象所在社區(qū)聽取社區(qū)黨組織和居民群眾的意見和反映。

四是開展黨員、干部提拔任用公示進社區(qū)活動。黨員、干部提拔任用，要在所在單位和到黨員干部居住社區(qū)公示一周。

五是開展黨員、干部考核、考察、民主評議進社區(qū)活動。考核、考察組要事先到被考察對象所在社區(qū)聽取社區(qū)黨組織和居民群眾的意見和反映，圍繞黨員干部參與社區(qū)活動、注重鄰里團結(jié)、加強廉政建設(shè)、發(fā)揮先進作用等方面情況進行考核、考察和評議，并將考核、考察和評議結(jié)果作為黨員、干部評先選優(yōu)、提拔任用等使用的重要依據(jù)。

通過開展干部監(jiān)督“五進”社區(qū)工作，拓寬了干部監(jiān)督的橫向和縱向領(lǐng)域，從而也進一步提高了干群廉政文化意識，融洽了干群關(guān)系，改進了干部作風(fēng)。